近年來，江蘇省宿遷市宿城區檢察院堅持把青年作為檢察事業發展的生力軍，通過不斷提升青年干警的政治定力、綜合能力和工作活力，著力打造“學習型、健康型、實干型”青年干警隊伍，在豐富的檢察實踐中實現青春價值。

因材施教，錘煉學習型“排頭兵”。以新思想引領方向，把好理想信念關。結合青年干警的崗位需要、能力需求等，采取“本院+高?！薄白叱鋈?請進來”“線上+線下”等方式，開展差異化業務學習培訓。制定落實《青年檢察人才培養實施方案》等培訓計劃，構建“崗位練兵培養、辦案實踐磨礪、榜樣力量引領”的培養體系。

創新載體，打造健康型“生力軍”。以省級青年學習社“楚風檢苑”為載體，組建200余人的青年法律聯盟，設立審查辦案、法學理論、文體公益等興趣小組，為年輕人展現自我、提升自我提供平臺。近年，開展青年學習社、爭創“五好”我來說等各類培訓122期，吸引1700余人次參與。定期開展戶外騎行、讀書交流等文體活動，引導和鼓勵青年干警“常讀書、勤運動、愛生活”，永葆朝氣。

突出實踐，鍛造實干型“先鋒隊”。堅持讓青年干警在重要崗位上歷練，勇挑司法辦案主責，妥善辦理了“管金貸、聯農貸、天下房產”等一批案值巨大、涉及人員眾多的有影響的案件，辦理了電競酒店民事公益訴訟案等一批具有引領示范作用的案件。緊扣地方黨委政府重點任務，選派優秀青年干警深度參與“掃黑除惡專項斗爭”“三大攻堅戰”“優化營商環境”“保障舌尖上的安全”等地方黨委政府中心工作。鼓勵青年干警在為民服務中實現自身價值，讓素質高、有才干的優秀青年干警在急難險重崗位上快速成長。3年來，共有8名35歲以下干警被提拔為中層干部，有效提升青年干事創業的動力。